Il Perm è giusto per la vostra azienda? Percorso di residenza permanente basato sull'occupazione

Esistono diverse forme di sponsorizzazione della carta verde attraverso l'occupazione che iniziano con il simbolo Gestione elettronica delle revisioni dei programmi (PERM) certificazione del lavoro. Questa certificazione del lavoro è il primo passo nel processo di sponsorizzazione basato sull'occupazione ed è amministrata dall'Ufficio per il lavoro. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

I due principali tipi di petizioni per l'immigrazione che richiedono la certificazione del lavoro sono:

• EB-2 (Second Preference Employment-Based Immigration) che coinvolge professionisti con titoli di studio avanzati o capacità eccezionali.
• EB-3 (Third Preference Employment-Based Immigration) che coinvolge professionisti con una laurea, lavoratori qualificati con due o più anni di esperienza e lavoratori non qualificati.

Le tre fasi della residenza permanente basata sull'occupazione.

Il processo di residenza permanente basata sul lavoro si articola in tre fasi: 1) certificazione del lavoro PERM, che comprende l'assunzione e la determinazione del salario prevalente; 2) richiesta di visto per immigrati, modulo I 140, e capacità contributiva; 3) processo di adeguamento dello status.

1. Che cosa è Certificazione del lavoro PERM?

Prima che un datore di lavoro possa sponsorizzare un dipendente straniero per ottenere la green card, è necessaria l'approvazione da parte di entrambi i governi. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e il Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti.

Certificazione del lavoro: Considerazioni preliminari.

È il datore di lavoro a determinare i requisiti minimi per la posizione lavorativa, che non può essere adattata al cittadino straniero. La descrizione del lavoro e l'offerta di lavoro sono un'opportunità di lavoro in buona fede aperta a tutti i lavoratori qualificati. Il datore di lavoro non può aver assunto lavoratori meno qualificati per posizioni sostanzialmente simili.

Durante questo processo, il avvocatoIl Ministero del Lavoro, che gestisce la certificazione del lavoro PERM, ha un coinvolgimento limitato e può fornire una lista di controllo per guidare il processo di reclutamento, fornire risorse (O*Net, OOH, DOL) per aiutare i datori di lavoro a determinare il requisito minimo per il lavoro e la descrizione del lavoro, esaminare la pubblicità e presentare la domanda di lavoro. determinazione del salario prevalente alla DOL sulla base delle informazioni fornite dal datore di lavoro.

Il primo passo per la sponsorizzazione della carta verde basata sull'occupazione è l'ottenimento del permesso di soggiorno. Certificazione del lavoro PERM. Questo è regolato da 20 CFR 656 e comprende due fasi principali:

Test del mercato del lavoro:

Durante questo processo, il datore di lavoro statunitense deve dimostrare, attraverso il processo di reclutamento, che negli Stati Uniti non ci sono sufficienti lavoratori volenterosi, disponibili e qualificati per la posizione offerta al cittadino straniero. Questo è il processo richiesto per testare il mercato del lavoro statunitense. Il datore di lavoro deve pubblicizzare la posizione, esaminare i curriculum e documentare l'intero processo di reclutamento per più di 30 giorni, ma meno di 180 giorni prima di presentare la domanda, per assicurarsi che non vi siano lavoratori statunitensi disponibili per la posizione. Il processo di reclutamento deve avvenire in conformità alla legge.

Determinazione del salario prevalente:

Il datore di lavoro è tenuto a offrire almeno il salario prevalente per la posizione e deve dimostrare che l'assunzione di un cittadino straniero non inciderà sui salari e sulle condizioni di lavoro dei lavoratori statunitensi che si trovano in una situazione analoga. Il salario prevalente deve essere ottenuto prima di presentare la domanda PERM sul sito web della DOL, utilizzando il link ETA 9141 forma.
 

2. La domanda di visto per immigrati I-140 del datore di lavoro e la prova della capacità di pagare lo stipendio offerto.

Dopo aver ottenuto l'approvazione del Certificazione del lavoro PERM dalla DOL il datore di lavoro deve modulo I 140, Petizione di Immigrazione per Lavoratore Straniero entro sei mesi dall'approvazione della certificazione del lavoro.

Durante questo periodo, il datore di lavoro è tenuto a dimostrare la propria capacità di pagare il salario proposto alla data di presentazione del PERM. Si tratta di una considerazione importante da discutere, anche prima di iniziare questo processo, soprattutto per i piccoli datori di lavoro. Il datore di lavoro deve attestare di essere in grado di pagare almeno il salario previsto a partire dalla data di presentazione della domanda PERM. Il salario offerto deve essere uguale o superiore a quello indicato nella determinazione del salario prevalente. A questo punto del processo, il datore di lavoro attesta solo la capacità di pagare il salario, ma non è obbligato a farlo.

Se l'USCIS nutre dubbi in merito, può richiedere al datore di lavoro di stabilire la capacità finanziaria di pagare tale salario alla data di presentazione del lavoro PERM. Pertanto, il datore di lavoro dovrà fornire relazioni annuali, dichiarazioni fiscali e/o bilanci certificati e altri tipi di documenti. Se il datore di lavoro ha bassi profitti operativi netti, o il suo reddito netto è basso per diversi anni, e non è in grado di dimostrare la sua capacità di pagare il salario proposto, sicuramente sorgeranno complicazioni nel processo e forse scatterà un rifiuto.

La presentazione del modulo I 140 darà al cittadino straniero una data di priorità. Questa data di priorità è considerata una posto nella coda per il visto di immigrazione per un visto per immigrati, non appena si rendono disponibili, e viene pubblicato nel Bollettino VISA dal Dipartimento di Stato degli Stati Uniti. Se la data di priorità del dipendente straniero è attuale, il Domanda I-485 può essere depositato presso l'USCIS contestualmente a la petizione I-140. Se la data di priorità non è ancora attuale, possono passare diversi mesi o anni prima che l'individuo possa presentare la domanda.
 

3. Aggiustamento dello status. La fase finale del processo di residenza permanente.

L'ultima fase del processo di residenza permanente per motivi di lavoro è la presentazione della domanda di residenza permanente per motivi di lavoro. Regolarizzazione dello status per il cittadino straniero e i suoi familiari a carico. Il cittadino straniero e ogni membro della famiglia devono presentare e Domanda I-485 di Adjust Status, a condizione che siano presenti negli Stati Uniti e che soddisfino tutti i requisiti per questa particolare procedura. Se non sono fisicamente presenti negli Stati Uniti, possono avviare la procedura consolare depositando Domanda di visto per immigrati DS-260 con la Rappresentanza consolare degli Stati Uniti del paese straniero e partecipare a un colloquio.

Il processo di residenza permanente basato sull'occupazione è un processo complesso che richiede la competenza di un esperto. avvocato per l'immigrazione.