Representación de Inversores Extranjeros: De la Nueva Oficina de Visados L-1a a la Tarjeta Verde. Casos de éxito incluso durante la pandemia de Covid -19

He representado a varios y diversos inversionistas extranjeros que iniciaron un nuevo negocio en los EE.UU. y ahora son -o están en el proceso de convertirse en- Residentes Permanentes Legales de los Estados Unidos. El camino desde la inversión inicial L-1A Nueva Oficina de la Tarjeta Verde requiere una planificación cuidadosa y detallada, tanto desde el punto de vista de la empresa como de la inmigración. Tener un plan de negocio detallado y trabajar activamente con su abogado de inmigración son dos partes críticas para el éxito del caso. Los siguientes son los requisitos de visado e historias de éxito.

EL PUNTO DE PARTIDA DE NUESTRA CONVERSACIÓN: La existencia de una empresa operativa extranjera establecida.
En Visado L-1A permite el traslado intraempresarial de un empleado de nivel ejecutivo o directivo de una entidad extranjera a una empresa matriz, filial y subsidiaria estadounidense. El empleado debe prestar servicios en un puesto ejecutivo o directivo a la empresa estadounidense, para garantizar el funcionamiento continuado de la operación internacional de la empresa.

Requisitos del visado L-1A - Ejecutivo o directivo

La nueva empresa estadounidense debe cumplir los siguientes criterios:

1. Tener una relación cualificada con una empresa extranjera (empresa matriz, sucursal, filial o afiliada).
2. Desarrollar o desarrollar actualmente una actividad empresarial en Estados Unidos y en al menos otro país, directamente o a través de una organización admisible, durante la estancia del beneficiario en Estados Unidos como L-1A.

El trabajador extranjero trasladado debe cumplir los siguientes requisitos:

1. En general, haber trabajado para una organización cualificada en el extranjero durante un año ininterrumpido dentro de los tres años inmediatamente anteriores a su admisión en Estados Unidos; y
2. Estar intentando entrar en Estados Unidos para prestar servicios en calidad de ejecutivo o directivo para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones cualificadas.

Periodo de estancia:

1. A los empleados cualificados que entren en Estados Unidos para establecer una nueva oficina se les permitirá una estancia inicial máxima de un año. (sólo para una nueva oficina).
2. Todos los demás trabajadores cualificados podrán disfrutar de una estancia inicial máxima de tres años.
3. Para todos los empleados L-1A, las solicitudes de prórroga de estancia pueden concederse en incrementos de hasta dos años adicionales. El periodo máximo de estancia permitido en la L-1A es de siete años.
   

Nueva oficina de visados L-1A: Nivel superior

Si la nueva empresa estadounidense lleva funcionando menos de un año, hay tres criterios que deben cumplirse para que se apruebe una petición de nueva oficina L-1A.

1. El peticionario estadounidense debe haber conseguido locales físicos suficientes para albergar la nueva oficina.
2. El empleado extranjero que se traslada a Estados Unidos debe haber trabajado para una entidad vinculada en el extranjero como directivo o ejecutivo durante al menos un año en los últimos tres años.
3. La oficina estadounidense prevista apoyará un puesto ejecutivo o directivo en el plazo de un año a partir de la aprobación de la petición.
   

¿Por qué la nueva oficina L-1A está sujeta a normas más estrictas?

Un visado L-1A de nueva oficina está sujeto a normas más estrictas porque sólo puede aprobarse por un año. Esto significa que la nueva empresa no sólo debe cumplir los requisitos básicos y específicos de la ley de visados para nuevas oficinas al preponderancia de las pruebasNo obstante, antes de que concluya el plazo de un año, puede presentarse una prórroga, que debe incluir pruebas de que la nueva oficina ha crecido hasta alcanzar un tamaño suficiente para mantener un puesto de nivel directivo o ejecutivo. Esto, según mi experiencia, representa retos en la mayoría de los casos. La nueva oficina debe demostrar que es financieramente independiente y que tiene suficientes empleados para mantener al trabajador extranjero en un puesto directivo o ejecutivo. Trabajar con su abogado de inmigración durante este primer año puede marcar la diferencia en el resultado de la extensión del visado y la preparación para la futura petición EB-1C.

Casos de éxito incluso durante la pandemia de Covid -19

He creado cuidadosamente un modelo de negocio de visados que se ajusta perfectamente a los requisitos de la ley y he tenido éxito con todos mis clientes, desde la nueva oficina hasta la tarjeta verde. En la mayoría de los casos, la diversificación y la planificación de visados son la clave del éxito.

Estudio de caso 1:

"La Sra. Silvina Tondini nos representó en una compleja oficina nueva L1A y a lo largo de la extensión de la visa y las posteriores solicitudes de Green Card. La implementación y creatividad de su planificación y estrategias fueron impecables. Ella escucha a sus clientes y trabaja con ellos en cada paso del caso. Planifica minuciosamente y guía a los clientes en la implementación del plan. Nos asesoró durante todo el proceso, nos explicó los pros y los contras y seguimos sus consejos paso a paso. Tuvimos algunos contratiempos empresariales, consultamos con la Sra. Tondini, y ella gestionó con éxito los problemas durante los procesos de visado. Después de tres largos procesos (Nueva Oficina, Prórroga y Tarjeta Verde), mi familia y yo somos residentes permanentes en EE.UU. y seguimos gestionando nuestros negocios e inversiones. La Sra. Tondini es una gran conocedora de las leyes de inmigración y de negocios. Ella sabe cómo representar y asesorar a los inversores extranjeros con su visa y negocios. Ella realmente se preocupa por sus clientes. La recomiendo encarecidamente. Trabajar con ella ha sido una de las mejores cosas que nos pasó a nuestra llegada a los EE.UU.. Silvina no solo fue nuestra abogada. Se convirtió en nuestra amiga y parte de nuestra familia. Siempre estaremos agradecidos con Silvina y siempre apoyaremos su ética de trabajo." Rony Pradhan. (Director de Operaciones Comerciales Internacionales - Nepal).

Estudio de caso 2:

"Fuimos referidos a la Sra. Tondini después de nuestra llegada a los EE.UU.. Habíamos trabajado a larga distancia con otro abogado en mi visado New Office L1A para mí y visados L2 para mi familia. A nuestra llegada, tuvimos que hacer algunos ajustes, nos mudamos de oficina, y no teníamos mucha idea sobre el proceso de visado y cuáles eran los siguientes pasos. Conocimos a Silvina Tondini en su oficina para nuestra primera consulta. Se tomó el tiempo necesario para explicarnos lo que teníamos que hacer y creó un calendario de los acontecimientos y pasos que teníamos que seguir para la prórroga del visado. Entendimos que el tiempo era esencial y que teníamos que ejecutar el plan sin demora. Trabajamos con diligencia para cumplir los requisitos y seguimos sus consejos. La Sra. Tondini tiene una amplia experiencia en derecho de inmigración y sabe cómo asesorar y orientar a los clientes. Después de la aprobación de la extensión de la visa L1A, continuamos trabajando con ella en mi visa EB1C y el proceso de tarjeta verde. Mi familia y yo somos ahora residentes de los Estados Unidos. Recomiendo encarecidamente a la Sra. Tondini para todas sus necesidades de inmigración. A ella le gusta trabajar con inversionistas extranjeros y conoce la ley. Estamos muy satisfechos con los resultados y con su asesoramiento y orientación." West Wang - Consejero Delegado. Nicole Duan - Inversora extranjera. (China).

Estudio de caso 3:

"Soy la Directora de Operaciones Comerciales en EE.UU. de una organización internacional de inversiones. Mis socios y yo fuimos recomendados a Silvina por antiguos clientes suyos. Inmediatamente empezamos a trabajar con Silvina después de la primera reunión. Tiene confianza en sí misma y sabe cómo trabajar y orientar a los inversores extranjeros. Silvina elaboró un plan de negocio y nos guió en cada paso del proceso de obtención del visado. Su visión y asesoramiento son completos y se ajustan a nuestros objetivos y recursos. Su trabajo es minucioso y de calidad. Después de que nuestra visa inicial L1A New Office fue aprobada, tuvimos algunos contratiempos de negocios y tuvimos que cambiar de dirección. En medio de estos cambios empresariales, la pandemia COVID-19 impuso otra capa de desafíos: retrasos y cierres unidos a la disminución de las ventas y la reducción de personal. Silvina actuó con rapidez y nos aconsejó cómo sortear este difícil momento. La solicitud de prórroga del visado L1A se presentó durante la peor parte de la pandemia, pero Silvina la gestionó con éxito y, a pesar de las "piedras en el camino", el visado fue aprobado. Ahora estamos trabajando con Silvina en el proceso de la tarjeta verde y tenemos la máxima confianza en su capacidad y experiencia. Silvina se esfuerza por tener éxito y conseguir que su caso sea aprobado". Ricardo Raposo (Director de Operaciones Comerciales - Sudáfrica).

Caso práctico 4:

"Silvina me representó en la solicitud del visado EB-1C y posterior tarjeta verde. Soy un ejecutivo internacional y Director General de una empresa biomédica con sede en EE.UU.. Silvina fue detallada y me guió durante el proceso. Obtuvimos la aprobación del visado sin retrasos ni solicitud de pruebas adicionales en un tiempo relativamente corto. Hizo un trabajo impecable y estoy satisfecho con la calidad de su trabajo. Posteriormente, nuestra empresa contrató a Silvina para representar a uno de los gerentes internacionales en la solicitud de EB-1C y la tarjeta verde. El caso también fue aprobado sin retrasos ni complicaciones. Nuestra empresa se dedica a la fabricación y el comercio internacional. Silvina entiende nuestro entorno de ritmo rápido y sus resultados están alineados con nuestros tiempos y necesidades. Apoyo a Silvina y estoy disponible para proporcionar referencias". Henry Sand (Consejero Delegado - Argentina).

Los visados L-1A y EB-1C requieren una planificación y preparación intensivas. Tras obtener la aprobación del visado L1A inicial y la prórroga, los clientes están en mejor posición para solicitar el EB-1C y la tarjeta verde. Trabajar con un abogado de inmigración con experiencia le ayudará a posicionar su empresa para el éxito.