{"id":118,"date":"2021-04-15T20:14:07","date_gmt":"2021-04-15T20:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/tondinilaw.wpengine.com\/?p=118"},"modified":"2025-10-20T21:38:58","modified_gmt":"2025-10-20T21:38:58","slug":"is-perm-right-for-your-business-employment-based-path-to-permanent-residence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tondinilaw.com\/it\/e-il-perm-giusto-per-la-vostra-azienda-percorso-di-residenza-permanente-basato-sulloccupazione\/","title":{"rendered":"Il Perm \u00e8 giusto per la vostra azienda? Percorso di residenza permanente basato sull'occupazione"},"content":{"rendered":"<p>Esistono diverse forme di&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/green-card\/green-card-eligibility-categories\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sponsorizzazione della carta verde attraverso l'occupazione<\/a>&nbsp;che iniziano con il simbolo&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/programs\/permanent\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gestione elettronica delle revisioni dei programmi (PERM)<\/a>&nbsp;certificazione del lavoro. Questa certificazione del lavoro \u00e8 il primo passo nel processo di sponsorizzazione basato sull'occupazione ed \u00e8 amministrata dall'Ufficio per il lavoro.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/programs\/permanent\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>I due principali tipi di petizioni per l'immigrazione che richiedono la certificazione del lavoro sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/employment-based-immigration-second-preference-eb-2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-2<\/a>\u00a0(Second Preference Employment-Based Immigration) che coinvolge professionisti con titoli di studio avanzati o capacit\u00e0 eccezionali.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/permanent-workers\/employment-based-immigration-third-preference-eb-3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EB-3<\/a>\u00a0(Third Preference Employment-Based Immigration) che coinvolge professionisti con una laurea, lavoratori qualificati con due o pi\u00f9 anni di esperienza e lavoratori non qualificati.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le tre fasi della residenza permanente basata sull'occupazione.<\/h2>\n\n\n\n<p>Il processo di residenza permanente basata sul lavoro si articola in tre fasi: 1) certificazione del lavoro PERM, che comprende l'assunzione e la determinazione del salario prevalente; 2) richiesta di visto per immigrati, modulo I 140, e capacit\u00e0 contributiva; 3) processo di adeguamento dello status.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Che cosa \u00e8&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/programs\/permanent\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Certificazione del lavoro PERM<\/a>?<\/h2>\n\n\n\n<p>Prima che un datore di lavoro possa sponsorizzare un dipendente straniero per ottenere la green card, \u00e8 necessaria l'approvazione da parte di entrambi i governi.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/programs\/permanent\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti<\/a>&nbsp;e il&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/green-card\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Certificazione del lavoro: Considerazioni preliminari.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 il datore di lavoro a determinare i requisiti minimi per la posizione lavorativa, che non pu\u00f2 essere adattata al cittadino straniero. La descrizione del lavoro e l'offerta di lavoro sono un'opportunit\u00e0 di lavoro in buona fede aperta a tutti i lavoratori qualificati. Il datore di lavoro non pu\u00f2 aver assunto lavoratori meno qualificati per posizioni sostanzialmente simili.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante questo processo, il&nbsp;<a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avvocato<\/a>Il Ministero del Lavoro, che gestisce la certificazione del lavoro PERM, ha un coinvolgimento limitato e pu\u00f2 fornire una lista di controllo per guidare il processo di reclutamento, fornire risorse (<a href=\"https:\/\/www.onetonline.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">O*Net<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/ooh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">OOH<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DOL<\/a>) per aiutare i datori di lavoro a determinare il requisito minimo per il lavoro e la descrizione del lavoro, esaminare la pubblicit\u00e0 e presentare la domanda di lavoro.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/wages\/prevailing-wage\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">determinazione del salario prevalente alla DOL<\/a>&nbsp;sulla base delle informazioni fornite dal datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Il primo passo per la sponsorizzazione della carta verde basata sull'occupazione \u00e8 l'ottenimento del permesso di soggiorno.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/programs\/permanent\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Certificazione del lavoro PERM<\/a>. Questo \u00e8 regolato da&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.govinfo.gov\/app\/details\/CFR-2011-title20-vol3\/CFR-2011-title20-vol3-part656\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">20 CFR 656<\/a>&nbsp;e comprende due fasi principali:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Test del mercato del lavoro:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante questo processo, il datore di lavoro statunitense deve dimostrare, attraverso il processo di reclutamento, che negli Stati Uniti non ci sono sufficienti lavoratori volenterosi, disponibili e qualificati per la posizione offerta al cittadino straniero. Questo \u00e8 il processo richiesto per testare il mercato del lavoro statunitense. Il datore di lavoro deve pubblicizzare la posizione, esaminare i curriculum e documentare l'intero processo di reclutamento per pi\u00f9 di 30 giorni, ma meno di 180 giorni prima di presentare la domanda, per assicurarsi che non vi siano lavoratori statunitensi disponibili per la posizione. Il processo di reclutamento deve avvenire in conformit\u00e0 alla legge.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Determinazione del salario prevalente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il datore di lavoro \u00e8 tenuto a offrire almeno il salario prevalente per la posizione e deve dimostrare che l'assunzione di un cittadino straniero non incider\u00e0 sui salari e sulle condizioni di lavoro dei lavoratori statunitensi che si trovano in una situazione analoga. Il salario prevalente deve essere ottenuto prima di presentare la domanda PERM sul sito web della DOL, utilizzando il link&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/sites\/dolgov\/files\/ETA\/oflc\/pdfs\/ETA_Form_9141.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ETA 9141<\/a>&nbsp;forma.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. La domanda di visto per immigrati I-140 del datore di lavoro e la prova della capacit\u00e0 di pagare lo stipendio offerto.<\/h2>\n\n\n\n<p>Dopo aver ottenuto l'approvazione del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/programs\/permanent\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Certificazione del lavoro PERM<\/a>&nbsp;dalla DOL il datore di lavoro deve&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/green-card\/green-card-processes-and-procedures\/visa-availability-and-priority-dates\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">modulo I 140<\/a>, Petizione di Immigrazione per Lavoratore Straniero entro sei mesi dall'approvazione della certificazione del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante questo periodo, il datore di lavoro \u00e8 tenuto a dimostrare la propria capacit\u00e0 di pagare il salario proposto alla data di presentazione del PERM. Si tratta di una considerazione importante da discutere, anche prima di iniziare questo processo, soprattutto per i piccoli datori di lavoro. Il datore di lavoro deve attestare di essere in grado di pagare almeno il salario previsto a partire dalla data di presentazione della domanda PERM. Il salario offerto deve essere uguale o superiore a quello indicato nella determinazione del salario prevalente. A questo punto del processo, il datore di lavoro attesta solo la capacit\u00e0 di pagare il salario, ma non \u00e8 obbligato a farlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Se l'USCIS nutre dubbi in merito, pu\u00f2 richiedere al datore di lavoro di stabilire la capacit\u00e0 finanziaria di pagare tale salario alla data di presentazione del lavoro PERM. Pertanto, il datore di lavoro dovr\u00e0 fornire relazioni annuali, dichiarazioni fiscali e\/o bilanci certificati e altri tipi di documenti. Se il datore di lavoro ha bassi profitti operativi netti, o il suo reddito netto \u00e8 basso per diversi anni, e non \u00e8 in grado di dimostrare la sua capacit\u00e0 di pagare il salario proposto, sicuramente sorgeranno complicazioni nel processo e forse scatter\u00e0 un rifiuto.<\/p>\n\n\n\n<p>La presentazione del modulo I 140 dar\u00e0 al cittadino straniero una&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/green-card\/green-card-processes-and-procedures\/visa-availability-and-priority-dates\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">data di priorit\u00e0<\/a>. Questa data di priorit\u00e0 \u00e8 considerata una&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/green-card\/green-card-processes-and-procedures\/visa-availability-and-priority-dates\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">posto nella coda per il visto di immigrazione<\/a>&nbsp;per un visto per immigrati, non appena si rendono disponibili, e viene pubblicato nel&nbsp;<a href=\"https:\/\/travel.state.gov\/content\/travel\/en\/legal\/visa-law0\/visa-bulletin.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bollettino VISA<\/a>&nbsp;dal Dipartimento di Stato degli Stati Uniti. Se la data di priorit\u00e0 del dipendente straniero \u00e8 attuale, il&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-485\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Domanda I-485<\/a>&nbsp;pu\u00f2 essere depositato presso l'USCIS contestualmente a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-140\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la petizione I-140<\/a>. Se la data di priorit\u00e0 non \u00e8 ancora attuale, possono passare diversi mesi o anni prima che l'individuo possa presentare la domanda.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Aggiustamento dello status. La fase finale del processo di residenza permanente.<\/h2>\n\n\n\n<p>L'ultima fase del processo di residenza permanente per motivi di lavoro \u00e8 la presentazione della domanda di residenza permanente per motivi di lavoro.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/green-card\/green-card-processes-and-procedures\/adjustment-of-status\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regolarizzazione dello status<\/a>&nbsp;per il cittadino straniero e i suoi familiari a carico. Il cittadino straniero e ogni membro della famiglia devono presentare e&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-485\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Domanda I-485<\/a>&nbsp;di Adjust Status, a condizione che siano presenti negli Stati Uniti e che soddisfino tutti i requisiti per questa particolare procedura. Se non sono fisicamente presenti negli Stati Uniti, possono avviare la procedura consolare depositando&nbsp;<a href=\"https:\/\/travel.state.gov\/content\/travel\/en\/us-visas\/visa-information-resources\/forms\/online-immigrant-visa-forms\/ds-260-faqs.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Domanda di visto per immigrati DS-260<\/a>&nbsp;con la Rappresentanza consolare degli Stati Uniti del paese straniero e partecipare a un colloquio.<\/p>\n\n\n\n<p>Il processo di residenza permanente basato sull'occupazione \u00e8 un processo complesso che richiede la competenza di un esperto.&nbsp;<a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avvocato per l'immigrazione<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>There are several forms of&nbsp;green card sponsorship through employment&nbsp;that begin with the&nbsp;Program Electronic Review Management (PERM)&nbsp;labor certification. 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