{"id":340,"date":"2022-05-03T14:40:51","date_gmt":"2022-05-03T14:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/tondinilaw.com\/?p=340"},"modified":"2025-10-20T21:38:56","modified_gmt":"2025-10-20T21:38:56","slug":"case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/estudio-de-caso-un-desglose-del-visado-tn-y-todo-lo-que-los-empresarios-deben-saber\/","title":{"rendered":"Caso pr\u00e1ctico: Desglose del visado TN y todo lo que los empresarios deben saber"},"content":{"rendered":"<p>El sistema estadounidense de visados basados en el empleo permite a los trabajadores extranjeros entrar en Estados Unidos, con fines laborales, de forma temporal o permanente, dependiendo del tipo de visado.  Estos visados tienen diferentes requisitos, duraci\u00f3n y algunos de ellos tambi\u00e9n se basan en la nacionalidad y las credenciales del empleado profesional. En \u00e9pocas de grandes trastornos en la mano de obra estadounidense, los empresarios pueden beneficiarse de la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros utilizando ciertos visados basados en el empleo que son menos dif\u00edciles de obtener, como el <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/tn-nafta-professionals\">Visados TN para ciudadanos de M\u00e9xico y Canad\u00e1<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un <\/strong><a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/tn-visa\/\"><strong>Visado TN<\/strong><\/a><strong>?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La clasificaci\u00f3n de visado de no inmigrante TN permite a los ciudadanos canadienses y mexicanos cualificados solicitar la entrada temporal en Estados Unidos para dedicarse a actividades empresariales a nivel profesional. Esta categor\u00eda especial de visado fue creada por la <a href=\"https:\/\/www.trade.gov\/north-american-free-trade-agreement-nafta\">Tratado de Libre Comercio de Am\u00e9rica del Norte (TLCAN)<\/a> para facilitar <a href=\"https:\/\/www.federalregister.gov\/north-american-free-trade-agreement-nafta-\">relaciones econ\u00f3micas y comerciales especiales<\/a> para Estados Unidos, Canad\u00e1 y M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de solicitar un visado TN?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A diferencia de <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/h-1b-visa\/\">Visado H-1B<\/a>El visado TN no requiere <a href=\"https:\/\/flag.dol.gov\/programs\/lca\">Solicitud de condici\u00f3n laboral<\/a>. El empleador y el empleado pueden establecer sus propias condiciones de empleo. Este visado puede obtenerse en muy poco tiempo, especialmente para <a href=\"https:\/\/www.cbp.gov\/travel\/canadian-and-mexican-citizens\/traveling-tn-or-l1-visa-canada\">Canadienses<\/a>que pueden solicitarlo en la frontera. No hay l\u00edmite en el n\u00famero de veces que se puede renovar el estatus TN.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Un empleado TN necesita una oferta de empleo. Sin embargo, el empleador no tiene la obligaci\u00f3n legal, como en el visado H-1B, de pagar las tasas, excepto la tasa de petici\u00f3n del formulario I-129 y la tasa de solicitud del visado H-1B. <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-907\">tasa de tramitaci\u00f3n de primas<\/a>si as\u00ed lo desea.   Por \u00faltimo, el visado TN no est\u00e1 sujeto a un l\u00edmite anual.  Esto significa que no hay un n\u00famero preestablecido de visados por a\u00f1o y que el empleador puede presentar peticiones en cualquier momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los <\/strong><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/tn-nafta-professionals\"><strong>requisitos<\/strong><\/a><strong> para el visado TN?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los solicitantes de visados TN deben cumplir <a href=\"https:\/\/fam.state.gov\/fam\/09FAM\/09FAM040217.html\">ciertos requisitos<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los solicitantes deben ser ciudadanos de Canad\u00e1 o M\u00e9xico.<\/li>\n\n\n\n<li>Su ocupaci\u00f3n debe estar en el <a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/cfr\/text\/8\/214.6\">Lista del TLCAN<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Deben tener una oferta de trabajo a tiempo completo o parcial de un empleador en EE.UU. El empleado TN tambi\u00e9n puede trabajar a tiempo parcial para dos empleadores diferentes.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>En la oferta de empleo debe especificarse que se requiere un profesional del TLCAN.  Las profesiones no incluidas en la lista no est\u00e1n sujetas a <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/tn-visa\/\">Elegibilidad para el visado TN.<\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El solicitante debe cumplir los requisitos de formaci\u00f3n y experiencia.<\/li>\n\n\n\n<li>El solicitante debe demostrar su intenci\u00f3n de regresar a su pa\u00eds tras la expiraci\u00f3n del visado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 profesiones est\u00e1n incluidas en la lista para el visado TN?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De conformidad con el TLCAN, el solicitante que desee ser admitido en virtud de esta secci\u00f3n deber\u00e1 demostrar actividad empresarial a nivel profesional en una de las profesiones establecidas en <a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-8\/chapter-I\/subchapter-B\/part-214\/section-214.6\">Ap\u00e9ndice 1603.D.1 del Anexo 1603.<\/a> Las profesiones en <a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-8\/chapter-I\/subchapter-B\/part-214\/section-214.6\">Ap\u00e9ndice 1603.D.1<\/a> y los requisitos m\u00ednimos de cualificaci\u00f3n para cada uno de ellos son los siguientes, y se dividen en cuatro categor\u00edas: 1) Profesionales, 2) Profesionales m\u00e9dicos y sanitarios, 3) Cient\u00edficos y 4) Profesores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-8\/chapter-I\/subchapter-B\/part-214\/section-214.6\">Profesionales<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contador<\/li>\n\n\n\n<li>Arquitecto<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de sistemas inform\u00e1ticos<\/li>\n\n\n\n<li>Economista<\/li>\n\n\n\n<li>Ingeniero<\/li>\n\n\n\n<li>Silvicultor<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1ador gr\u00e1fico<\/li>\n\n\n\n<li>Gerente Hotelero<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1ador industrial<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1ador de interiores<\/li>\n\n\n\n<li>Top\u00f3grafo<\/li>\n\n\n\n<li>Arquitecto paisajista<\/li>\n\n\n\n<li>Abogado<\/li>\n\n\n\n<li>Bibliotecario<\/li>\n\n\n\n<li>Consultor de gesti\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Matem\u00e1tico<\/li>\n\n\n\n<li>Jefe de campo<\/li>\n\n\n\n<li>Asistente de investigaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e9cnico cient\u00edfico<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajador Social<\/li>\n\n\n\n<li>Redactor de publicaciones t\u00e9cnicas<\/li>\n\n\n\n<li>Urbanista<\/li>\n\n\n\n<li>Consejero profesional<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-8\/chapter-I\/subchapter-B\/part-214\/section-214.6\">Profesionales m\u00e9dicos y sanitarios<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dentista<\/li>\n\n\n\n<li>Dietista \/ Nutricionista<\/li>\n\n\n\n<li>Tecn\u00f3logo de Laboratorio M\u00e9dico<\/li>\n\n\n\n<li>Nutricionista<\/li>\n\n\n\n<li>Terapeuta ocupacional<\/li>\n\n\n\n<li>Farmac\u00e9utico<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e9dico<\/li>\n\n\n\n<li>Fisioterapeuta<\/li>\n\n\n\n<li>Psic\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>Terapeuta recreativo<\/li>\n\n\n\n<li>Enfermera titulada<\/li>\n\n\n\n<li>Veterinario<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-8\/chapter-I\/subchapter-B\/part-214\/section-214.6\">Cient\u00edfico<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Agricultor<\/li>\n\n\n\n<li>Criador de animales\/cient\u00edfico<\/li>\n\n\n\n<li>Agricultor<\/li>\n\n\n\n<li>Astr\u00f3nomo<\/li>\n\n\n\n<li>Bioqu\u00edmico<\/li>\n\n\n\n<li>Bi\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00edmico<\/li>\n\n\n\n<li>Cient\u00edfico de L\u00e1cteos<\/li>\n\n\n\n<li>Entom\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>Epidemi\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>Genetista<\/li>\n\n\n\n<li>Geoqu\u00edmico<\/li>\n\n\n\n<li>Ge\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>Geof\u00edsico<\/li>\n\n\n\n<li>Horticultor<\/li>\n\n\n\n<li>Meteor\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>Farmac\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00edsico<\/li>\n\n\n\n<li>Fitomejorador<\/li>\n\n\n\n<li>Cient\u00edfico Av\u00edcola<\/li>\n\n\n\n<li>Cient\u00edfico de Suelos (Edaf\u00f3logo)<\/li>\n\n\n\n<li>Zo\u00f3logo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-8\/chapter-I\/subchapter-B\/part-214\/section-214.6\">Profesores<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Profesor universitario<\/li>\n\n\n\n<li>Profesor de seminario<\/li>\n\n\n\n<li>Profesor universitario<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Los profesionales sanitarios necesitan <\/strong><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/health-care-worker-certification\"><strong>certificaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Las personas que deseen trabajar en la asistencia sanitaria en Estados Unidos como enfermeros titulados, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales o tecn\u00f3logos m\u00e9dicos deben cumplir los requisitos siguientes <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/health-care-worker-certification\">requisitos de certificaci\u00f3n<\/a>. La certificaci\u00f3n es necesaria para verificar que la persona ha completado toda la formaci\u00f3n, t\u00edtulos, tiene suficiente experiencia y dominio del ingl\u00e9s exigidos por el sistema sanitario de Estados Unidos. Las ocupaciones del visado TN que requieren esta certificaci\u00f3n son:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el <\/strong><a href=\"https:\/\/fam.state.gov\/fam\/09FAM\/09FAM040217.html\"><strong>Proceso de solicitud del visado TN<\/strong><\/a><strong>?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si el trabajador es ciudadano canadiense, existen dos opciones:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Presentar la solicitud directamente en un puerto de entrada del Servicio de Aduanas y Protecci\u00f3n de Fronteras de EE.UU. (CBP) al entrar en EE.UU. o<\/li>\n\n\n\n<li>El empleador puede presentar la solicitud TN junto con el formulario I-129 al Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de EE.UU. (USCIS) y, una vez aprobada, solicitar la entrada en un puerto de entrada de EE.UU.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Si el empleado es ciudadano mexicano, tendr\u00e1 que presentar la documentaci\u00f3n en una embajada o consulado de EE.UU. junto con&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.boundless.com\/immigration-resources\/form-ds-160-explained\/\">Formulario DS-160<\/a>Para ello, debe presentarse a una entrevista, recibir un n\u00famero de visado y, a continuaci\u00f3n, solicitar la entrada en un puerto de entrada a Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Existen otras estrategias de solicitud de visado.  Consulte con un <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/\">abogado con experiencia<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los <\/strong><a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/tn-nafta-professionals\"><strong>documentos necesarios<\/strong><\/a><strong> para solicitar un visado TN?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Documentos necesarios del empleador<\/strong>:  Detalle de la oferta de empleo, puesto, salario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Documentos necesarios de los empleados: <\/strong>Prueba de ciudadan\u00eda canadiense o mexicana. Diplomas originales, certificados, transcripciones. En ciertas situaciones, pueden ser \u00fatiles pruebas de capacitaci\u00f3n, experiencia en empleos anteriores, certificaciones.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El t\u00edtulo del puesto no tiene por qu\u00e9 coincidir con el <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-8\/chapter-I\/subchapter-B\/part-214\/section-214.6\"><strong>Categor\u00eda exacta del TLCAN<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El cargo del solicitante no tiene por qu\u00e9 coincidir con el <a href=\"https:\/\/www.ecfr.gov\/current\/title-8\/chapter-I\/subchapter-B\/part-214\/section-214.6\">Categor\u00eda NAFTA perfectamente<\/a>. Las categor\u00edas profesionales del TLCAN son amplias y a menudo carecen de definiciones espec\u00edficas. Esto significa que una amplia gama de trabajos profesionales en Estados Unidos pueden optar al estatus TN, con el enfoque adecuado y la solicitud correspondiente y dentro de lo razonable.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estudio de caso 1:<\/strong> <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/\">Ley Tondini<\/a> represent\u00f3 a un ciudadano de M\u00e9xico en la solicitud de un visado TN para un puesto de Dise\u00f1ador Gr\u00e1fico. Esta persona ten\u00eda un certificado post-secundario, varios a\u00f1os de experiencia en mercadotecnia y una c\u00e9dula profesional (una credencial profesional expedida por la <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cedulaprofesional\">Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica [SEP]<\/a>) en el marco de un programa especial. Argumentamos que los a\u00f1os de experiencia en marketing son comparables a la experiencia como dise\u00f1ador gr\u00e1fico, aportamos ejemplos y cartas de recomendaci\u00f3n de anteriores empleadores.&nbsp; <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/\">Caso aprobado<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estudio de caso 2:<\/strong> <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/meet-silvina-tondini\/\">Ley Tondini<\/a> represent\u00f3 a un ciudadano de M\u00e9xico en la solicitud de una visa TN para el puesto de T\u00e9cnico Cient\u00edfico\/Tecn\u00f3logo en el \u00e1rea de ingenier\u00eda. Argumentamos que el futuro empleado ten\u00eda conocimientos te\u00f3ricos de ingenier\u00eda y la capacidad de resolver problemas pr\u00e1cticos en cualquiera de esas disciplinas, o la capacidad de aplicar principios de cualquiera de esas disciplinas a la investigaci\u00f3n b\u00e1sica o aplicada.  Tambi\u00e9n aportamos un gr\u00e1fico de la empresa en el que se indicaba que el aspirante estar\u00eda en apoyo directo de un profesional del \u00e1rea de ingenier\u00eda. Obtuvimos varias cartas de referencia de empleadores anteriores con ejemplos claros de c\u00f3mo el solicitante tiene conocimientos te\u00f3ricos, y capacidad para resolver problemas en el \u00e1rea de trabajo.&nbsp; <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/immigration-law\/\">Caso aprobado<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caso pr\u00e1ctico 3:<\/strong> <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/meet-silvina-tondini\/\">Ley Tondini<\/a> representa a un ciudadano de Canad\u00e1 para solicitar un puesto de Consultor de Gesti\u00f3n. Nuestro cliente tiene varios a\u00f1os de experiencia en ventas como contratista independiente, pero no es licenciado. Fue contratado por una empresa estadounidense para formar a representantes de ventas. Argumentamos eficazmente que el empleado ten\u00eda m\u00e1s de cinco a\u00f1os de experiencia en un campo de especialidad relacionado con el acuerdo de consultor\u00eda (ventas). Aportamos cartas de apoyo de trabajos anteriores y una descripci\u00f3n detallada del puesto. <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/meet-silvina-tondini\/\">Caso aprobado<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Viajar al extranjero con un visado TN caducado: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.cbp.gov\/travel\/canadian-and-mexican-citizens\/traveling-tn-or-l1-visa-canada\"><strong>Revalidaci\u00f3n autom\u00e1tica<\/strong><\/a>:<\/h2>\n\n\n\n<p>Los ciudadanos de M\u00e9xico que actualmente se encuentran en los EE.UU. bajo el estatus de visa TN pueden extender su estatus de visa TN mediante la presentaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-129\">formulario I-129<\/a>. Los ciudadanos mexicanos que presenten una <a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/i-129\">Petici\u00f3n I-129<\/a> para una pr\u00f3rroga de su estatus de visado TN recibir\u00e1n una notificaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n I-797 con una tarjeta I-94 adjunta en la parte inferior. Este documento sirve como prueba de la capacidad del trabajador con visado TN para residir en EE.UU. y seguir trabajando para su empleador. La autorizaci\u00f3n de trabajo puede prorrogarse mediante este procedimiento sin necesidad de acudir al consulado de EE.UU. para obtener un nuevo sello de visado TN. Esta autorizaci\u00f3n de trabajo tambi\u00e9n sigue siendo v\u00e1lida incluso despu\u00e9s de que expire el sello del visado TN de la persona.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta extensi\u00f3n de visado no permite por s\u00ed misma a un ciudadano de M\u00e9xico salir y volver a entrar en EE.UU. Los ciudadanos de M\u00e9xico deben poseer un sello de visado TN v\u00e1lido en su pasaporte para poder viajar a EE.UU.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, existe una excepci\u00f3n a la regla que exige que los ciudadanos de M\u00e9xico tengan un sello de visado TN v\u00e1lido para viajar a EE.UU. Esta excepci\u00f3n se conoce como <a href=\"https:\/\/travel.state.gov\/content\/travel\/en\/us-visas\/visa-information-resources\/visa-expiration-date\/auto-revalidate.html\">\"revalidaci\u00f3n de visados\"<\/a> y permite a una persona regresar a Estados Unidos a pesar de tener un sello de visado caducado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Requisitos para <a href=\"https:\/\/travel.state.gov\/content\/travel\/en\/us-visas\/visa-information-resources\/visa-expiration-date\/auto-revalidate.html\">revalidaci\u00f3n autom\u00e1tica de visados<\/a>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Posee un formulario I-797 con una tarjeta I-94 que acredita un per\u00edodo no vencido de estatuto TN.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lo ha viajado a Canad\u00e1 o M\u00e9xico durante un periodo no superior a 30 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li>Ha mantenido y tiene intenci\u00f3n de reanudar su estatus de no inmigrante TN.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicita la readmisi\u00f3n dentro del per\u00edodo autorizado de pr\u00f3rroga de su estatuto TN.<\/li>\n\n\n\n<li>No solicit\u00f3 un nuevo visado TN durante su visita a M\u00e9xico o Canad\u00e1.<\/li>\n\n\n\n<li>No requiere una dispensa por estar sujeto a una causa de inadmisibilidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiene un pasaporte v\u00e1lido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si un trabajador con visado TN cumple las condiciones anteriores, se le deber\u00eda permitir salir y regresar a EE.UU. con su formulario de aprobaci\u00f3n de extensi\u00f3n de estatus I-797 a pesar de tener un sello de visado TN caducado en su pasaporte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/about-the-firm\/\"><strong>Ley Tondini<\/strong><\/a><strong> puede ayudarte.&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los visados de inmigrante y de no inmigrante representan una inversi\u00f3n importante, tanto de tiempo como de dinero. Para tener \u00e9xito y proteger esa inversi\u00f3n, se recomienda contratar a un experto que le asesore y represente adecuadamente. <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/about-the-firm\/\">Abogado<\/a> <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/meet-silvina-tondini\/\">Silvina Tondini<\/a> tiene una amplia experiencia representando a particulares y empresas en casos de visados TN y otros visados basados en el empleo y la familia.Para m\u00e1s detalles sobre el proceso de solicitud TN, o para preguntas relacionadas con su caso individual, <a href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/contact\/\">p\u00f3ngase en contacto con Tondini Law<\/a> y concierte una cita.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The US employment-based visa system allows foreign workers to enter the United States, for employment purposes, on a temporary or permanent basis, depending on the type of visa.&nbsp; These visas have different requirements, length of time, and some of them are also based on the nationality and credentials of the professional employee. In times of [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":342,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-immigration-articles"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>A Breakdown of the TN Visa &amp; Everything Employers Need to Know<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The US employment-based visa system allows foreign workers to enter the U.S., for employment purposes, on a temporary or permanent basis.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/estudio-de-caso-un-desglose-del-visado-tn-y-todo-lo-que-los-empresarios-deben-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A Breakdown of the TN Visa &amp; Everything Employers Need to Know\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"The US employment-based visa system allows foreign workers to enter the U.S., for employment purposes, on a temporary or permanent basis.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/estudio-de-caso-un-desglose-del-visado-tn-y-todo-lo-que-los-empresarios-deben-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Tondini Law | Business &amp; Immigration\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-03T14:40:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-20T21:38:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Silvina Tondini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Silvina Tondini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/\"},\"author\":{\"name\":\"Silvina Tondini\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/person\/b97878195bae33382e79f30d092e279a\"},\"headline\":\"Case Study: A Breakdown of the TN Visa &#038; Everything Employers Need to Know\",\"datePublished\":\"2022-05-03T14:40:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-20T21:38:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/\"},\"wordCount\":1615,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png\",\"articleSection\":[\"Immigration Articles\"],\"inLanguage\":\"es-AR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/\",\"url\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/\",\"name\":\"A Breakdown of the TN Visa & Everything Employers Need to Know\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png\",\"datePublished\":\"2022-05-03T14:40:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-20T21:38:56+00:00\",\"description\":\"The US employment-based visa system allows foreign workers to enter the U.S., for employment purposes, on a temporary or permanent basis.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-AR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Case Study: A Breakdown of the TN Visa & Everything Employers Need to Know, image of a passport with a city background for TN visa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Immigration Articles\",\"item\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/category\/immigration-articles\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Case Study: A Breakdown of the TN Visa &#038; Everything Employers Need to Know\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/\",\"name\":\"Tondini Law | Business & Immigration\",\"description\":\"Local Knowledge. Global Reach.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#organization\"},\"alternateName\":\"Tondini Law\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-AR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#organization\",\"name\":\"Tondini Law | Business & Immigration\",\"url\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/tondini-law-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/tondini-law-logo.svg\",\"width\":230,\"height\":47,\"caption\":\"Tondini Law | Business & Immigration\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/person\/b97878195bae33382e79f30d092e279a\",\"name\":\"Silvina Tondini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-AR\",\"@id\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f101d875135c63d59a680cf4d908019f37ad29c9009d0c5837d77592173606c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f101d875135c63d59a680cf4d908019f37ad29c9009d0c5837d77592173606c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Silvina Tondini\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/tondinilaw.wpengine.com\"],\"url\":\"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/author\/tondinilaw\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desglose del visado TN y todo lo que los empresarios deben saber","description":"El sistema de visados basado en el empleo permite a los trabajadores extranjeros entrar en EE.UU., con fines laborales, de forma temporal o permanente.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/estudio-de-caso-un-desglose-del-visado-tn-y-todo-lo-que-los-empresarios-deben-saber\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"A Breakdown of the TN Visa & Everything Employers Need to Know","og_description":"The US employment-based visa system allows foreign workers to enter the U.S., for employment purposes, on a temporary or permanent basis.","og_url":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/estudio-de-caso-un-desglose-del-visado-tn-y-todo-lo-que-los-empresarios-deben-saber\/","og_site_name":"Tondini Law | Business &amp; Immigration","article_published_time":"2022-05-03T14:40:51+00:00","article_modified_time":"2025-10-20T21:38:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png","type":"image\/png"}],"author":"Silvina Tondini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Silvina Tondini","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/"},"author":{"name":"Silvina Tondini","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/person\/b97878195bae33382e79f30d092e279a"},"headline":"Case Study: A Breakdown of the TN Visa &#038; Everything Employers Need to Know","datePublished":"2022-05-03T14:40:51+00:00","dateModified":"2025-10-20T21:38:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/"},"wordCount":1615,"publisher":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png","articleSection":["Immigration Articles"],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/","url":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/","name":"Desglose del visado TN y todo lo que los empresarios deben saber","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png","datePublished":"2022-05-03T14:40:51+00:00","dateModified":"2025-10-20T21:38:56+00:00","description":"El sistema de visados basado en el empleo permite a los trabajadores extranjeros entrar en EE.UU., con fines laborales, de forma temporal o permanente.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-AR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#primaryimage","url":"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png","contentUrl":"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/A-Breakdown-of-the-TN-Visa-Everything-Employers-Need-to-Know.png","width":1200,"height":628,"caption":"Case Study: A Breakdown of the TN Visa & Everything Employers Need to Know, image of a passport with a city background for TN visa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/case-study-a-breakdown-of-the-tn-visa-and-everything-employers-need-to-know\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tondinilaw.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Immigration Articles","item":"https:\/\/tondinilaw.com\/category\/immigration-articles\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Case Study: A Breakdown of the TN Visa &#038; Everything Employers Need to Know"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#website","url":"https:\/\/tondinilaw.com\/","name":"Tondini Law | Negocios e Inmigraci\u00f3n","description":"Conocimiento local. Alcance global.\ufeff","publisher":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#organization"},"alternateName":"Tondini Law","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tondinilaw.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-AR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#organization","name":"Tondini Law | Negocios e Inmigraci\u00f3n","url":"https:\/\/tondinilaw.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/tondini-law-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/tondinilaw.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/tondini-law-logo.svg","width":230,"height":47,"caption":"Tondini Law | Business & Immigration"},"image":{"@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/person\/b97878195bae33382e79f30d092e279a","name":"Silvina Tondini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-AR","@id":"https:\/\/tondinilaw.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f101d875135c63d59a680cf4d908019f37ad29c9009d0c5837d77592173606c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f101d875135c63d59a680cf4d908019f37ad29c9009d0c5837d77592173606c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Silvina Tondini"},"sameAs":["https:\/\/tondinilaw.wpengine.com"],"url":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/author\/tondinilaw\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/340\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}