{"id":113,"date":"2021-02-15T20:05:56","date_gmt":"2021-02-15T20:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tondinilaw.wpengine.com\/?p=113"},"modified":"2025-12-07T13:21:10","modified_gmt":"2025-12-07T21:21:10","slug":"representing-foreign-investors-from-l-1a-visa-new-office-to-green-card-successful-cases-even-during-covid-19-pandemic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tondinilaw.com\/es\/representacion-de-inversores-extranjeros-desde-l-1a-visa-new-office-hasta-green-card-casos-de-exito-incluso-durante-la-pandemia-de-covid-19\/","title":{"rendered":"Representaci\u00f3n de Inversores Extranjeros: De la Nueva Oficina de Visados L-1a a la Tarjeta Verde. Casos de \u00e9xito incluso durante la pandemia de Covid -19"},"content":{"rendered":"

He representado a varios y diversos inversionistas extranjeros que iniciaron un nuevo negocio en los EE.UU. y ahora son -o est\u00e1n en el proceso de convertirse en- Residentes Permanentes Legales de los Estados Unidos. El camino desde la inversi\u00f3n inicial L-1A Nueva Oficina de la Tarjeta Verde<\/a> requiere una planificaci\u00f3n cuidadosa y detallada, tanto desde el punto de vista de la empresa como de la inmigraci\u00f3n. Tener un plan de negocio detallado y trabajar activamente con su abogado de inmigraci\u00f3n son dos partes cr\u00edticas para el \u00e9xito del caso. Los siguientes son los requisitos de visado<\/a> e historias de \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

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EL PUNTO DE PARTIDA DE NUESTRA CONVERSACI\u00d3N:<\/strong> La existencia de una empresa operativa extranjera establecida.
La Visado L-1A<\/a> permite el traslado intraempresarial de un empleado de nivel ejecutivo o directivo de una entidad extranjera a una empresa matriz, filial y subsidiaria estadounidense. El empleado debe prestar servicios en un puesto ejecutivo o directivo a la empresa estadounidense, para garantizar el funcionamiento continuado de la operaci\u00f3n internacional de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

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Requisitos del visado L-1A - Ejecutivo o directivo<\/h2>\n\n\n\n

La nueva empresa estadounidense debe cumplir los siguientes criterios:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Tener una relaci\u00f3n cualificada con una empresa extranjera (empresa matriz, sucursal, filial o afiliada).<\/li>\n\n\n\n
  2. Desarrollar o desarrollar actualmente una actividad empresarial en Estados Unidos y en al menos otro pa\u00eds, directamente o a trav\u00e9s de una organizaci\u00f3n admisible, durante la estancia del beneficiario en Estados Unidos como L-1A.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    El trabajador extranjero trasladado debe cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. En general, haber trabajado para una organizaci\u00f3n cualificada en el extranjero durante un a\u00f1o ininterrumpido dentro de los tres a\u00f1os inmediatamente anteriores a su admisi\u00f3n en Estados Unidos; y<\/li>\n\n\n\n
    2. Estar intentando entrar en Estados Unidos para prestar servicios en calidad de ejecutivo o directivo para una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones cualificadas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Periodo de estancia:<\/h2>\n\n\n\n
        \n
      1. A los empleados cualificados que entren en Estados Unidos para establecer una nueva oficina se les permitir\u00e1 una estancia inicial m\u00e1xima de un a\u00f1o. (s\u00f3lo para una nueva oficina).<\/li>\n\n\n\n
      2. Todos los dem\u00e1s trabajadores cualificados podr\u00e1n disfrutar de una estancia inicial m\u00e1xima de tres a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n
      3. Para todos los empleados L-1A, las solicitudes de pr\u00f3rroga de estancia pueden concederse en incrementos de hasta dos a\u00f1os adicionales. El periodo m\u00e1ximo de estancia permitido en la L-1A es de siete a\u00f1os.
        <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Nueva oficina de visados L-1A: Nivel superior<\/h2>\n\n\n\n

        Si la nueva empresa estadounidense lleva funcionando menos de un a\u00f1o, hay tres criterios que deben cumplirse para que se apruebe una petici\u00f3n de nueva oficina L-1A.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. El peticionario estadounidense debe haber conseguido locales f\u00edsicos suficientes para albergar la nueva oficina.<\/li>\n\n\n\n
        2. El empleado extranjero que se traslada a Estados Unidos debe haber trabajado para una entidad vinculada en el extranjero como directivo o ejecutivo durante al menos un a\u00f1o en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n
        3. La oficina estadounidense prevista apoyar\u00e1 un puesto ejecutivo o directivo en el plazo de un a\u00f1o a partir de la aprobaci\u00f3n de la petici\u00f3n.
          <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          \u00bfPor qu\u00e9 la nueva oficina L-1A est\u00e1 sujeta a normas m\u00e1s estrictas?<\/h2>\n\n\n\n

          Un visado L-1A de nueva oficina est\u00e1 sujeto a normas m\u00e1s estrictas porque s\u00f3lo puede aprobarse por un a\u00f1o. Esto significa que la nueva empresa no s\u00f3lo debe cumplir los requisitos b\u00e1sicos y espec\u00edficos de la ley de visados para nuevas oficinas al preponderancia de las pruebas<\/a>No obstante, antes de que concluya el plazo de un a\u00f1o, puede presentarse una pr\u00f3rroga, que debe incluir pruebas de que la nueva oficina ha crecido hasta alcanzar un tama\u00f1o suficiente para mantener un puesto de nivel directivo o ejecutivo. Esto, seg\u00fan mi experiencia, representa retos en la mayor\u00eda de los casos. La nueva oficina debe demostrar que es financieramente independiente y que tiene suficientes empleados para mantener al trabajador extranjero en un puesto directivo o ejecutivo. Trabajar con su abogado de inmigraci\u00f3n durante este primer a\u00f1o puede marcar la diferencia en el resultado de la extensi\u00f3n del visado y la preparaci\u00f3n para la futura petici\u00f3n EB-1C.<\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          Casos de \u00e9xito incluso durante la pandemia de Covid -19<\/h2>\n\n\n\n

          He creado cuidadosamente un modelo de negocio de visados que se ajusta perfectamente a los requisitos de la ley y he tenido \u00e9xito con todos mis clientes, desde la nueva oficina hasta la tarjeta verde. En la mayor\u00eda de los casos, la diversificaci\u00f3n y la planificaci\u00f3n de visados son la clave del \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          Estudio de caso 1:<\/h2>\n\n\n\n

          \"La Sra. Silvina Tondini nos represent\u00f3 en una compleja oficina nueva L1A y a lo largo de la extensi\u00f3n de la visa y las posteriores solicitudes de Green Card. La implementaci\u00f3n y creatividad de su planificaci\u00f3n y estrategias fueron impecables. Ella escucha a sus clientes y trabaja con ellos en cada paso del caso. Planifica minuciosamente y gu\u00eda a los clientes en la implementaci\u00f3n del plan. Nos asesor\u00f3 durante todo el proceso, nos explic\u00f3 los pros y los contras y seguimos sus consejos paso a paso. Tuvimos algunos contratiempos empresariales, consultamos con la Sra. Tondini, y ella gestion\u00f3 con \u00e9xito los problemas durante los procesos de visado. Despu\u00e9s de tres largos procesos (Nueva Oficina, Pr\u00f3rroga y Tarjeta Verde), mi familia y yo somos residentes permanentes en EE.UU. y seguimos gestionando nuestros negocios e inversiones. La Sra. Tondini es una gran conocedora de las leyes de inmigraci\u00f3n y de negocios. Ella sabe c\u00f3mo representar y asesorar a los inversores extranjeros con su visa y negocios. Ella realmente se preocupa por sus clientes. La recomiendo encarecidamente. Trabajar con ella ha sido una de las mejores cosas que nos pas\u00f3 a nuestra llegada a los EE.UU.. Silvina no solo fue nuestra abogada. Se convirti\u00f3 en nuestra amiga y parte de nuestra familia. Siempre estaremos agradecidos con Silvina y siempre apoyaremos su \u00e9tica de trabajo.\"<\/em> Rony Pradhan. (Director de Operaciones Comerciales Internacionales - Nepal).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          Estudio de caso 2:<\/h2>\n\n\n\n

          \"Fuimos referidos a la Sra. Tondini despu\u00e9s de nuestra llegada a los EE.UU.. Hab\u00edamos trabajado a larga distancia con otro abogado en mi visado New Office L1A para m\u00ed y visados L2 para mi familia. A nuestra llegada, tuvimos que hacer algunos ajustes, nos mudamos de oficina, y no ten\u00edamos mucha idea sobre el proceso de visado y cu\u00e1les eran los siguientes pasos. Conocimos a Silvina Tondini en su oficina para nuestra primera consulta. Se tom\u00f3 el tiempo necesario para explicarnos lo que ten\u00edamos que hacer y cre\u00f3 un calendario de los acontecimientos y pasos que ten\u00edamos que seguir para la pr\u00f3rroga del visado. Entendimos que el tiempo era esencial y que ten\u00edamos que ejecutar el plan sin demora. Trabajamos con diligencia para cumplir los requisitos y seguimos sus consejos. La Sra. Tondini tiene una amplia experiencia en derecho de inmigraci\u00f3n y sabe c\u00f3mo asesorar y orientar a los clientes. Despu\u00e9s de la aprobaci\u00f3n de la extensi\u00f3n de la visa L1A, continuamos trabajando con ella en mi visa EB1C y el proceso de tarjeta verde. Mi familia y yo somos ahora residentes de los Estados Unidos. Recomiendo encarecidamente a la Sra. Tondini para todas sus necesidades de inmigraci\u00f3n. A ella le gusta trabajar con inversionistas extranjeros y conoce la ley. Estamos muy satisfechos con los resultados y con su asesoramiento y orientaci\u00f3n.\"<\/em> West Wang - Consejero Delegado. Nicole Duan - Inversora extranjera. (China).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          Estudio de caso 3:<\/h2>\n\n\n\n

          \"Soy la Directora de Operaciones Comerciales en EE.UU. de una organizaci\u00f3n internacional de inversiones. Mis socios y yo fuimos recomendados a Silvina por antiguos clientes suyos. Inmediatamente empezamos a trabajar con Silvina despu\u00e9s de la primera reuni\u00f3n. Tiene confianza en s\u00ed misma y sabe c\u00f3mo trabajar y orientar a los inversores extranjeros. Silvina elabor\u00f3 un plan de negocio y nos gui\u00f3 en cada paso del proceso de obtenci\u00f3n del visado. Su visi\u00f3n y asesoramiento son completos y se ajustan a nuestros objetivos y recursos. Su trabajo es minucioso y de calidad. Despu\u00e9s de que nuestra visa inicial L1A New Office fue aprobada, tuvimos algunos contratiempos de negocios y tuvimos que cambiar de direcci\u00f3n. En medio de estos cambios empresariales, la pandemia COVID-19 impuso otra capa de desaf\u00edos: retrasos y cierres unidos a la disminuci\u00f3n de las ventas y la reducci\u00f3n de personal. Silvina actu\u00f3 con rapidez y nos aconsej\u00f3 c\u00f3mo sortear este dif\u00edcil momento. La solicitud de pr\u00f3rroga del visado L1A se present\u00f3 durante la peor parte de la pandemia, pero Silvina la gestion\u00f3 con \u00e9xito y, a pesar de las \"piedras en el camino\", el visado fue aprobado. Ahora estamos trabajando con Silvina en el proceso de la tarjeta verde y tenemos la m\u00e1xima confianza en su capacidad y experiencia. Silvina se esfuerza por tener \u00e9xito y conseguir que su caso sea aprobado\".<\/em> Ricardo Raposo (Director de Operaciones Comerciales - Sud\u00e1frica).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n\n\n\n

          Caso pr\u00e1ctico 4:<\/h2>\n\n\n\n

          \"Silvina me represent\u00f3 en la solicitud del visado EB-1C y posterior tarjeta verde. Soy un ejecutivo internacional y Director General de una empresa biom\u00e9dica con sede en EE.UU.. Silvina fue detallada y me gui\u00f3 durante el proceso. Obtuvimos la aprobaci\u00f3n del visado sin retrasos ni solicitud de pruebas adicionales en un tiempo relativamente corto. Hizo un trabajo impecable y estoy satisfecho con la calidad de su trabajo. Posteriormente, nuestra empresa contrat\u00f3 a Silvina para representar a uno de los gerentes internacionales en la solicitud de EB-1C y la tarjeta verde. El caso tambi\u00e9n fue aprobado sin retrasos ni complicaciones. Nuestra empresa se dedica a la fabricaci\u00f3n y el comercio internacional. Silvina entiende nuestro entorno de ritmo r\u00e1pido y sus resultados est\u00e1n alineados con nuestros tiempos y necesidades. Apoyo a Silvina y estoy disponible para proporcionar referencias\".<\/em> Henry Sand (Consejero Delegado - Argentina).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Los visados L-1A y EB-1C requieren una planificaci\u00f3n y preparaci\u00f3n intensivas. Tras obtener la aprobaci\u00f3n del visado L1A inicial y la pr\u00f3rroga, los clientes est\u00e1n en mejor posici\u00f3n para solicitar el EB-1C y la tarjeta verde. Trabajar con un abogado de inmigraci\u00f3n con experiencia le ayudar\u00e1 a posicionar su empresa para el \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n